Es muy probable que alguna vez un compañero de trabajo, o incluso nosotros mismos, hayamos solicitado una excedencia laboral o reducción de la jornada, para poder cuidar a los hijos o algún familiar que necesite atención especial por alguna enfermedad o por su edad. En Lexify nos parece muy importante hablar de estos temas, por […]
Si necesitas o quieres pedir una excedencia laboral pero no sabes por dónde empezar, cómo pedirla o en que término la puedes solicitar, nosotros te decimos el paso a paso de este trámite. Si ya la estás disfrutando, también te contamos los detalles, sobre las condiciones en las que puedes volver a la empresa. Antes […]
El despido es un acto mediante el cual el empleador decide poner fin a la relación laboral con un trabajador. Sin embargo, existen diferentes formas de despido reconocidas por la legislación laboral. En algunos casos, puede implicar el pago de una indemnización al trabajador, mientras que en otros puede resultar en la readmisión del empleado […]
En este artículo, abordaremos el tema del despido nulo y proporcionaremos información relevante sobre sus causas, consecuencias y cómo actuar para proteger tus intereses en caso de enfrentar esta situación laboral. Además, destacaremos las diferencias entre el despido nulo y el improcedente. Si tienes sospechas de que tu despido puede ser nulo debido a la […]
En este artículo abordaremos un tema fundamental en el ámbito laboral español: el despido objetivo. Esta decisión unilateral del empresario busca extinguir una relación laboral con base en diversas causas legales contempladas en el Estatuto de los Trabajadores. Profundizaremos en las causas que justifican un despido objetivo y los derechos del trabajador en estos casos, […]
En España, de acuerdo con el Artículo 54.1 del Estatuto de los Trabajadores, el despido disciplinario es una forma de terminación del contrato de trabajo que puede llevarse a cabo por decisión del empleador cuando exista un incumplimiento grave y culpable por parte del trabajador. En base a esta disposición legal, el empleador puede dar […]
Durante la incapacidad temporal de un trabajador, es posible que se emita un alta médica que el trabajador considere prematura o injusta. En estos casos, es posible impugnar el alta médica y seguir determinados procedimientos para reclamar una prolongación de la incapacidad temporal. En este artículo, se explicarán los diferentes procedimientos a seguir según la […]
Uno de los cambios más significativos en el marco laboral español se vivió en mayo de 2019 con la publicación del Real Decreto-ley 8/2019, por el cual las empresas ser verían obligadas legalmente a llevar a cabo un registro horario de la jornada laboral de sus empleados. El objetivo de esta medida era proteger los […]
El despido es una extinción de la relación laboral, donde el empresario de forma unilateral decide acabar la relación con un trabajador. En este caso existen causas y requisitos que exige el ordenamiento jurídico para hacer efectivo el despido. Sin embargo, en los casos de despido improcedente, el empresario no efectúa el despido bajo los […]
Quedar embarazada conlleva demasiadas situaciones al mismo tiempo, y desgraciadamente, una de ellas y muy frecuente es el miedo a ser despedida. Aunque esta no es la única duda, también existe el temor a no ser contratada por planear ser madre, o también las dudas respecto a cómo se debe solicitar y tributar la baja […]