El despido es un acto mediante el cual el empleador decide poner fin a la relación laboral con un trabajador. Sin embargo, existen diferentes formas de despido reconocidas por la legislación laboral. En algunos casos, puede implicar el pago de una indemnización al trabajador, mientras que en otros puede resultar en la readmisión del empleado […]
El despido colectivo, también conocido como Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción, es un procedimiento mediante el cual un empresario rescinde los contratos laborales de un grupo significativo de trabajadores debido a motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción. Este tipo de despido está regulado en el artículo 51 del Estatuto de los […]
El despido laboral se refiere a la resolución adoptada por un empleador para finalizar la relación de trabajo con un empleado en particular. Esta acción puede tener lugar debido a diversas circunstancias, lo que determinará el tipo de despido según lo establecido por la legislación. En este artículo nos centraremos en hablar sobre los diferentes […]